Aplikacje HR
Aplikacje są przydatne w wielu aspektach życia ludzi w dzisiejszych czasach, a wiele z naszych codziennych czynności jest od nich zależnych. Korzystanie z aplikacji dla pracowników w miejscu pracy może przynieść firmie wiele korzyści w kilku różnych obszarach. Oto niektóre z największych powodów, dla których należy natychmiast wdrożyć aplikację dla pracowników.
Aplikacji dla pracowników pozwala zintegrować pracowników
Zatrudnianie nowych pracowników to ekscytujący czas, ale oznacza również, że osoby te muszą przejść przez wszystkie początkowe formalności i dokumenty szkoleniowe, które posiada firma. Może to oznaczać wiele wiadomości e-mail z dziesiątkami załączników, które mogą łatwo stać się przytłaczające. Posiadając aplikację dla pracowników, możesz po prostu dać im indywidualny dostęp do aplikacji i skierować ich tam, gdzie znajdą odpowiednie dokumenty. Usprawnia to proces przygotowania nowych pracowników do ekscytującego życia w Twojej firmie.
Aplikacji dla pracowników pozwala zwiększyć zaangażowanie
Zdecydowana większość będzie czytała alert tekstowy w ciągu kilku minut od jego otrzymania. Jest to prawdopodobnie znacznie wyższy wskaźnik, niż procent pracowników, którzy czytają e-mail wysłany do nich w ciągu trzech minut, ponieważ niektórzy pracownicy mogą otrzymać w ponad 50 wiadomości email dziennie. Użytkownicy telefonów coraz bardziej skłaniają się ku aplikacjom dla pracowników do wysyłania wiadomości, powiadomienia typu "push" stają się nowym trendem. Obie metody są znacznie bardziej skuteczne w przyciąganiu uwagi pracowników, powiadomienia w trybie "push" mają dodatkowe korzyści w postaci większego bezpieczeństwa i niższych kosztów. Niezależnie od tego, za pomocą aplikacji dla pracowników, zwłaszcza w wersji mobilnej, można tworzyć alerty do wysyłania bezpośrednio na ich telefony, co z pewnością przyciągnie ich uwagę znacznie szybciej niż jakakolwiek wiadomość wysłana pocztą elektroniczną.
Aplikacji dla pracowników pozwala uzyskać lepsze wskaźniki
W przeciwieństwie do wielu systemów komunikacji wewnętrznej, większość aplikacji posiada wbudowaną funkcję metryczną lub przynajmniej możliwość łatwego dodania jej. Posiadając ten efektywny system metryczny, możesz lepiej monitorować poziom zaangażowania pracowników w firmie oraz formaty, które najlepiej zwracają ich uwagę. Ulepszone systemy pomiarowe mogą mieć niezliczone pozytywne wpływy na firmę, a bez nich trudno powiedzieć, jak, jeśli w ogóle, Twoja firma zmienia się w obszarze oczekiwanym przez pracowników.
Aplikacji dla pracowników umożliwia prostsze angażowanie pracowników
Aplikacja HR dla pracowników może nie tylko pomóc w uzyskaniu lepszego poziomu zaangażowania pracowników, ale także poprawić jakość zaangażowania, które otrzymujesz i wpływ, jaki ma ono na Twój zespół. Aplikacja pozwala na wprowadzenie do miejsca pracy opcji grania w gry – grywalizacji, co pozwala na tworzenie zabawnych i angażujących sposobów interakcji pracowników z firmą, jak również ze sobą nawzajem. Twoja firma może wprowadzać za pośrednictwem aplikacji quizy lub gry związane z pracą, a nawet oferować niewielkie nagrody dla zwycięzców. To z pewnością zwiększy nie tylko zaangażowanie pracowników, ale także ich morale.
Aplikacje HR dla pracowników mogą być bardzo przydatne, ale są też tylko jednym z elementów układanki.
Aby dowiedzieć się, jak korzystać z aplikacji dla pracowników i innych metod, aby skutecznie poprawić komunikację w miejscu pracy, skontaktuj się z nami.
