Aplikacje HR
Szacuje się, że za kilka lat, 75 procent pracowników będą Millenialsi, a przedstawiciele generacji Z będzie niewiele mniej. Według badań, Millennials i pracownicy Gen Z preferują komunikację cyfrową. Tak więc, nigdy nie było lepszego czasu na zapewnienie, że strategia cyfrowej komunikacji będą usprawnione i skuteczne.
Aby pomóc Ci to osiągnąć, uwzględniliśmy niektóre z największych trendów w cyfrowej komunikacji w aplikacji dla pracowników.
Trendy w komunikacji z pracownikami, personalizacja
Za każdym razem, gdy pracownik otrzymuje e-mail, wiadomość tekstową, bezpośrednią wiadomość w mediach społecznościowych lub jakąkolwiek inną formę komunikacji cyfrowej, chce, aby była ona dla niego istotna. Jeśli po szybkim sprawdzeniu nie ma na to ochoty, nie będzie się angażować w treść. Dlatego zadbaj o to, aby każdy element komunikacji cyfrowej z pracownikiem był spersonalizowany.
Aby to osiągnąć, istnieją różne stopnie personalizacji, a każdy z nich wymaga innej działań i aktywności. Łatwym pierwszym krokiem jest jednak podzielenie pracowników na różne grupy. Większość systemów komunikacji wewnętrznej pozwala to osiągnąć w oparciu o dane demograficzne, działy, zespoły i inne.
Dlatego też, gdy trzeba komunikować się z pracownikami, można po prostu wybrać grupę, do której bezpośrednio się komunikat odnosi. Zmniejsza to szanse, że pracownicy otrzymają nieistotne wiadomości, a tym samym zwiększa szanse, że przeczytają wiadomość.
Trendy w komunikacji z pracownikami, aplikacja dla pracowników
Dzisiaj zdecydowana większość pracowników posiada smartfony, co sprawia, że jest to świetny moment na wykorzystanie aplikacji dla pracowników do komunikacji cyfrowej. Każdego dnia coraz więcej firm korzysta z aplikacji firmowych ze względu na ich wartość zarówno dla pracowników, jak i dla samej firmy. Jedną z korzyści płynących z aplikacji dla pracowników jest możliwość przesuwania treści bez względu na to, gdzie znajduje się pracownik.
Aplikacja mobilna dla pracowników zapewnia, że komunikacja pomiędzy pracodawcą a pracownikiem nie jest natychmiastowo zamykana o 17:00 każdego dnia. Zamiast tego, jest to stale rozwijająca się relacja, która pozwala na dostarczanie ważnych informacji osobom, które muszą je zobaczyć.
Trendy w komunikacji z pracownikami, nowe media
Wiele firm komunikuje się z pracownikami za pomocą poczty elektronicznej lub osobiście. Jednak znacznie więcej firm zaczyna przestawiać się na mniej tradycyjne metody komunikacji. Na przykład podcasty, filmy i media społecznościowe. Nowe kanały komunikacji stają się coraz bardziej popularnymi metodami komunikacji między pracodawcą a pracownikiem.
Są to rozwiązania, które jeszcze kilka lat temu były nie do pomyślenia, a stają się normą w niektórych branżach. Podcasty są wykorzystywane do dogłębnego wyjaśnienia tematów związanych z miejscem pracy, a kontakty za pośrednictwem mediów społecznościowych są wykorzystywane przez pracodawców w celu komunikacji z pracownikami.
Upewnij się, że korzystasz z tych trendów, aby Twoja cyfrowa komunikacja z pracownikami była jak najbardziej efektywna. Aby uzyskać pomoc w usprawnieniu komunikacji wewnętrznej w inny sposób, skontaktuj się z naszym zespołem już dziś.
