Aplikacje HR
Aplikacja do zarządzania szkoleniami - zmodernizuj szkolenia HR
Aplikacja do zarządzania szkoleniami to kluczowe narzędzie, które ułatwia organizację procesu szkoleniowego oraz onboardingu pracowników. Dzięki dedykowanej aplikacji , dział HR może z łatwością planować i monitorować harmonogram szkoleń pracowników, zapewniając im dostęp do niezbędnych materiałów edukacyjnych w formie online. Dzięki naszej aplikacji do zarządzania szkoleniami, HR może łatwo tworzyć harmonogramy szkoleń, przypisywać je pracownikom i śledzić ich postępy. Inwestując w dedykowaną aplikację do zarządzania szkoleniami, Twoja firma zbuduje zaangażowanie oraz lojalność pracowników poprzez dostęp do wysokiej jakości szkoleń online. Skorzystaj z naszej aplikacji i zrób pierwszy krok w kierunku optymalizacji procesu szkoleniowego w Twojej organizacji.
Zacznij efektywnie planować rozwój pracowników
Korzystaj z aplikacji do zarządzania szkoleniami.
Korzyści z wdrożenia aplikacji Szkolenia:
Aplikacja umożliwia zarządzanie szkoleniami i wspomaga politykę zarządzania zasobami ludzkimi w zakresie szkoleń w organizacji. Poprzez tworzenie zestawień i raportów kierownictwo organizacji ma pełną wiedzę na temat kosztów szkoleń czasu ich trwania oraz kompetencji poszczególnych pracowników.
Cechy aplikacji Szkolenia:
- Ewidencja odbytych szkoleń przez pracowników
- Tworzenie planów szkoleń
- Tworzenie wniosków dotyczących uczestnictwa w szkoleniu
- Zarządzanie procesem uzyskiwania akceptacji na udział w szkoleniu
- Wyszukiwanie określonych kompetencji pracowników firmy
- Informowanie odpowiednich osób o konieczności odbycia szkolenia
Opis aplikacji Szkolenia:
Aplikacja umożliwia w łatwy sposób kompleksowe zarządzanie procesem szkolenia pracowników firmy. Pracownicy działu zarządzania zasobami ludzkimi mają możliwość tworzenia informacji dla poszczególnych grup użytkowników lub wszystkich osób o dostępnych szkoleniach. Aplikacja umożliwia również wygenerowanie przez użytkowników systemu wniosku o udział w szkoleniu. Poprzez wybranie z listy dostępnych szkoleń użytkownik wybiera temat szkolenia, koszt, czasookres, termin oraz z listy pracowników organizacji osobę, która musi ten wniosek zaakceptować.
Po zaakceptowaniu wniosku przez odpowiednią osobę dokument taki trafia do działu zarządzania zasobami ludzkimi, oraz wnioskodawcy gdzie w jego kalendarzu może pojawić się wpis informujący o nieobecności w okresie szkolenia i jej powodach. Istnieje możliwość otrzymywania zaliczek na udział w szkoleniu poprzez dołączenie w formularzu szkolenia informacji na ten temat, która kierowana jest do działu finansów. Po odbyciu szkolenia jego uczestnik może w łatwy sposób rozliczyć pobraną zaliczkę oraz otrzymane faktury i rachunki.
