Terminy zarządzanie kapitałem ludzkim (HCM) i zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) są często używane zamiennie, ale nie są one dokładnie takie same. To prawda, że HRM i HCM są bardzo podobne i mają wspólne cechy, ale też sporo je różni. Aby dać bardzo proste wyjaśnienie, HRM dotyczy podstawowych funkcji zasobów ludzkich, które są w swojej naturze są administracyjne, jak onboarding pracowników,...

Budżetowanie jest deklaracją oczekiwanych wyników finansowych w danym okresie, podczas gdy prognozy finansowe przewidują wyniki w oparciu o dane historyczne i bieżące warunki biznesowe. Planowanie strategiczne wymaga obu. Jaka jest różnica między budżetowaniem a prognozowaniem finansowym? Budżetowanie i prognozowanie finansowe są ściśle powiązanymi narzędziami zarządzania, ale są to dwa...

W czasach transformacji cyfrowej, komunikacja wewnętrzna jest klejem, który trzyma firmy razem. Nic więc dziwnego, że komunikacja wewnętrzna rośnie zarówno w znaczeniu, jak i w liczbie osób pracujących w terenie. Budżety na komunikacja wewnętrzna są tymi, które najprawdopodobniej będą wzrastać. Biorąc pod uwagę zmiany, jakie potrzeby firma powinna starać się zaspokoić, aby mieć pewność, że...

Zarzadzanie wydatkami w firmie nie jest łatwym zadaniem. W końcu "sposób" pracy zmienił się drastycznie w ciągu ostatnich lat, właściwie zmienia się ciągle. Na dobre i na złe, praca zdalna jest z nami na stałe. W związku z tym, polityka zarządzania wydatkami jest prawdopodobnie zmęczona i nieaktualna. Dla zespołów księgowych i finansowych jest to zła wiadomość. Przestarzałe zasady bez wątpienia...

Podróżujący służbowo pracownicy są reprezentantami firmy. Przeprowadzają prezentacje, zamykają transakcje i zapewniają przepływ gotówki. Ale firma musi wydać pieniądze na podróże, aby pozyskać sprzedaż. Firmy nadal wydają mnóstwo pieniędzy na zarządzanie podróżami służbowymi, aby utrzymać przyszłe przychody. Pracownicy potrzebują korzystać z aplikacji rozliczanie delegacji służbowych, aby...

Dobra komunikacja wewnętrzna w firmie poprawia wyniki biznesowe, i choć jest to z pewnością kluczowe, nie jest to jedyny produkt uboczny efektywnej komunikacji. Oto jeszcze kilka powodów, dla których komunikacja wewnętrzna jest ważniejsza niż kiedykolwiek wcześniej: Komunikacja wewnętrza w firmie daje nam poczucie celu Jako pracownicy chcemy zrozumieć nasze cele, poznać plany dotarcia do nich...

Automatyzacja procesów biznesowych z wykorzystaniem elektronicznego obiegu dokumentów jest jednym z najważniejszych osiągnięć w zarządzaniu procesami biznesowymi. Ponieważ technologia rozwija się w takim samym tempie, jak obecnie, trend ten będzie się tylko utrzymywał. Elektroniczny obieg dokumentów w HR jest jednym z głównych sposobów, w jaki firma może czerpać korzyści z automatyzacji procesów...

Aplikacja do komunikacji wewnętrznej w firmie staje się coraz bardziej popularna wśród firm. Ceniona jest za usprawnienie i mobilność, ich funkcje są zaprojektowane z myślą o zaspokojeniu najważniejszych potrzeb organizacyjnych i można je szybko wdrożyć, zwłaszcza w porównaniu do dużych i uciążliwych projektów informatycznych z przeszłości. Aplikacja do komunikacji wewnętrznej różni się od...