Wynagrodzenia IT w USA. Gdzie są pieniądze?

Opłaca się pracować w IT: Wynagrodzenia rosną, przynajmniej obecnie. Nie jest tajemnicą, że można bardzo dobrze żyć jako specjalista IT. Ciężka praca, pragnienie wiedzy, dążenie do ciągłego doskonalenia i wrodzona inteligencja odgrywają dużą rolę w sukcesie profesjonalistów IT. Tak będzie również w pierwszej połowie trzeciej dekady XX wieku. Nawet w obliczu globalnej pandemii, technologia jest jednym z najbardziej bezpiecznych sektorów pracy - i wciąż się rozwija.

I chociaż wszystkie te powody są głównymi motorami satysfakcjonującej kariery w branży IT, to z pewnością nie ma nic złego w odbieraniu pokaźnej wypłaty jako nagrody za całą tę ciężką pracę.

W Stanach Zjednoczonych średnie roczne wynagrodzenie profesjonalisty IT w 2021 roku wynosiło 121 544 USD, a osoby pełniące funkcje decyzyjne zarabiają średnio 138 719 USD. Co trzeba zrobić, aby otrzymać taką wypłatę?

Szanse na większą wypłatę

Specjaliści IT mają możliwość zarabiania więcej. Dobre wykonywanie swojej pracy, nauka nowych umiejętności lub staranie się o awans na stanowisko kierownicze to tylko kilka sposobów na zwiększenie zarobków. W rzeczywistości prawie 52% informatyków otrzymało podwyżkę w ciągu ostatniego roku. Spośród tych, którzy otrzymali podwyżki, 38% przypisuje je wynikom pracy, podczas gdy 28% otrzymało podwyżkę w ramach standardowej podwyżki w firmie, a 17% dostało awans. Wniosek jest taki, że jeśli dobrze wykonujesz swoją pracę, zostaniesz nagrodzony.

A najlepszy sposób na to, by dobrze wykonywać swoją pracę? Ciągle się uczyć. Dodawanie nowych umiejętności do swoich kompetencji (np. poprzez szkolenia i certyfikaty IT) może ostatecznie doprowadzić do zwiększenia odpowiedzialności, co z reguły przekłada się na wzrost wynagrodzenia. Rozwój zawodowy specjalistów IT ma kluczowe znaczenie dla rozwoju kariery i maksymalizacji zarobków.

Wynagrodzenia IT w USA w 2022 roku. Gdzie są pieniądze?

Przykład:

• 13% specjalistów IT przypisuje wzrost wynagrodzenia dodaniu nowych umiejętności do swojego zestawu narzędzi.
• Specjaliści IT, którzy otrzymali podwyżkę, ponieważ dodali nowe umiejętności, zarobili prawie 12 000 USD więcej niż w zeszłym roku.
• Specjaliści IT, którzy uzyskali nowe certyfikaty, odnotowali wzrost wynagrodzenia o prawie 13 000 USD.

Jest to wyraźny dowód na to, że szkolenia, certyfikaty IT i chęć poszerzania swojej bazy wiedzy opłacają się. Otrzymanie premii to kolejny sposób na zwiększenie wypłaty. Na całym świecie 57-69% uprawnionych decydentów i 43-55% pracowników otrzymało w ubiegłym roku premię.

Wniosek, który należy tu wyciągnąć, jest bardzo prosty i logiczny. Wzrost wynagrodzeń specjalistów IT jest bezpośrednio związany z wynikami pracy. Im ciężej pracują pracownicy IT, im więcej szkoleń otrzymują, im lepsze wyniki osiągają, tym lepiej radzi sobie firma - to wszystko jest ze sobą powiązane. I to się całkiem nieźle opłaca pracownikom IT.

Wynagrodzenia IT w USA w 2022 roku. Gdzie są pieniądze?

Gdzie jest miejsce, aby zmaksymalizować swój potencjał zarobkowy jako profesjonalista IT? Według raportu Global Knowledge, jest to Ameryka Północna, gdzie średnie wynagrodzenia dla specjalistów IT na stanowiskach nie-kierowniczych, specjalistów średniego szczebla, osób na wyższych stanowiskach i kierowników są najwyższe spośród wszystkich regionów świata.

Zagłębienie się w każdy typ roli pokazuje, że:

• Stanowiska nie kierownicze: Niezarządzający pracownicy IT (tacy jak inżynierowie sieci, analitycy bezpieczeństwa i architekci chmury) w Ameryce Łacińskiej zarabiali średnio 36 546 USD, podczas gdy profesjonaliści IT w Ameryce Północnej zarabiali najwięcej - 109 949 USD (zauważysz tu pewien trend).
• Kierownicy IT średniego szczebla: Specjaliści średniego szczebla (stanowiska takie jak kierownicy audytów IT, oficerowie bezpieczeństwa, kierownicy projektów IT i inne role związane z zarządzaniem / kierowaniem zespołem) w Ameryce Łacińskiej zarabiali średnio 49 070 USD, a kierownicy IT w Ameryce Północnej 120 696 USD rocznie.
• Starsi informatycy: Role wyższego szczebla wykazały podobny wzór w 2021 roku. Zakres regionalny wynosił od 52 829 USD w Ameryce Łacińskiej do 156 825 USD w Ameryce Północnej.
• Kadra kierownicza: Wreszcie, w Ameryce Północnej, średnie wynagrodzenie dla kadry kierowniczej IT (dyrektorów technicznych, dyrektorów ds. informacji, dyrektorów naczelnych) w 2021 roku wyniosło imponujące 185 000 USD.

Jakie zawody są najbardziej opłacalne?

Pomimo różnic w wynagrodzeniach regionalnych, czynniki takie jak rola zawodowa, doświadczenie i branża również odgrywają swoją rolę. Według raportu Global Knowledge, najlepiej opłacane stanowiska w Ameryce Północnej - poza kadrą kierowniczą i pracownikami działu sprzedaży IT - to stanowiska związane z chmurą (144 533 USD), zarządzaniem ryzykiem (136 586 USD) oraz architekturą i projektowaniem IT (132 941 USD).

Nie jest zaskoczeniem, że największe zarobki osiągają profesjonaliści IT z większym doświadczeniem. Osoby z co najmniej 26-letnim stażem zarabiają 141 927 USD rocznie - ponad dwukrotnie więcej niż średnia pensja dla początkujących informatyków. Jednak w Ameryce Północnej informatycy przekraczają próg 100 000 dolarów wcześniej - w latach 6-11.

Oczywiście istnieją zawody, które płacą więcej po prostu dlatego, że jest na nie popyt, a wykwalifikowanych informatyków trudno znaleźć. Szósty rok z rzędu, i to o wiele częściej niż zwykle, decydenci IT mają największe problemy z zatrudnianiem talentów w dziedzinie cyberbezpieczeństwa. W rzeczywistości 42% osób na całym świecie ma problemy z obsadzeniem stanowisk związanych z bezpieczeństwem IT.

W rankingu Global Knowledge 5 poniższych stanowisk IT stanowi wyzwanie w poszukiwaniu talentów:

• Chmura obliczeniowa.
• Analityka i Big Data.
• Sztuczna inteligencja - AI i uczenie maszynowe.
• Architekci systemów i rozwiązań.

Zastanawiasz się, ile możesz zarobić?

Jeśli chodzi o zatrudnianie, jedna rzecz wyróżnia się ponad wszystko inne - umiejętności. Prawie 60% decydentów IT twierdzi, że odpowiednie umiejętności są najważniejszą kwalifikacją przy zatrudnianiu.

Chociaż IT nie zostało całkowicie oszczędzone przez wpływ pandemii, nadal przewiduje się wzrost w niektórych obszarach technologicznych, takich jak chmura i infrastruktura, ponieważ organizacje szukają chmury do realizacji strategii cyfrowych.  Bezpieczeństwo cybernetyczne jest również obszarem, którego nie można ignorować - nawet przy ograniczonych budżetach. Wśród tych zmian, profesjonaliści IT trzymają swoją przyszłość we własnych rękach. Dzięki wielu możliwościom zwiększenia wynagrodzenia, rok 2022 zapowiada się jako lukratywny dla pracowników IT.

Zwiększ swoje wynagrodzenie dzięki certyfikatom IT.